No saben el orgullo que produce escuchar a nuestros políticos del gobierno regional, autonómico, el de las dos regiones o el babélico de las nueve provincias, o la nominación que ustedes prefieran, cuando se refieren a la cultura. Debe ser tanta pasión calada hasta en el tuétano la que ha llevado a nuestros gestores a decidir cargarse a las cinco educadoras y el educador que componen el Departamento de Educación y Acción Cultural del Museo de Arte Contemporáneo de Castilla y León, el MUSAC; Sí, ese edificio de colorines en mitad de Eras de Renueva. Y además la Fundación Siglo, de quien depende esta plantilla, y a ella a su vez de la Junta de Castilla y León, pretende hacer el truco del almendruco para que, como en la novela negra, parezca un accidente.
Pero les pongo en antecedentes. Desde 2005 cuando se inauguró el MUSAC, el único incono de modernidad leonés que ha traspasado las fronteras internacionales, la plantilla de este departamento, DECA, ha asumido la complicada tarea de acercarnos a los leoneses a una realidad que justo recoge las inquietudes que ahora proponen los artistas, con lo arriesgado que esta apuesta supone. Ellos han conseguido en estos años entablar un discurso cercano con todos los segmentos de la sociedad leonesa, con especial énfasis en los escolares, que nos permite examinar una radiografía muy particular de lo que somos, pensamos, deseamos o despreciamos, desde un calidoscopio muy particular. Dicho de una sencilla forma; son los artífices de acercar el MUSAC a la ciudadanía. Y lo han conseguido y debe ser por eso por lo que se los quieren cargar.
Los hechos son claros; desde hace casi seis años trabajan en exclusiva para el MUSAC, pero como nuestros políticos predican de boquilla con el empleo estable como ejemplo, desde entonces este trabajo, en exclusiva para el Museo y por tanto para la Fundación Siglo y por tanto para la Junta, se camufla como autónomo y lo que conlleva; ni puedes ponerte enfermo, ni paro, ni antigüedad ni nada. Desde el inicio de la relación laboral hasta la fecha las cosas han ido empeorando con el paso del tiempo. Hace meses la fundación sugirió al departamento que debían adelgazar la plantilla y ellos lo que hicieron fue apretarse el cinturón para no prescindir de nadie. Deben ser extraterrestres.
Como la estratagema no funcionó, ahora la Fundación Siglo da una vuelta de tuerca más y saca a concurso varias plazas para las que no cuentan en absoluto los derechos adquiridos por los seis educadores que se van a quedar, en menos de dos meses y si nadie lo remedia, en la calle.
Yo creo que esta es una de las causas por la que León se sitúa a la cabeza de la lista de ciudades atascadas en un pasado ñoño, y tan rancio como interesado, del que determinada élite social no quiere despegarse. O sea que cuando mejor estas preparado te echan a la calle en un claro ejemplo de una política laboral de estabilidad, calidad y respeto a los derechos adquiridos, como dice el lema “centrados en ti”. Y el postre a este menú no tiene desperdicio. Hace poco tiempo que la Junta de Castilla y León ha decidido poner en marcha una normativa destinada a mejorar la situación laboral -¿a que no lo imaginan?- de los trabajadores que desarrollan su labor en museos, fundaciones, áreas de cultura, etcétera. Ya no sé si se puede afinar más la puntería del despropósito, la falta de respeto a una mínima cultura laboral y la tomadura de pelo generalizada. (tará, tará tararará, ¡viva el MUSAC¡).
La indiferencia con la que ha tratado la Fundación Siglo para las Artes de Castilla y León –qué largo y qué poca chicha- a las reiteradas demandas de los trabajadores de este equipo para negociar ha sido, sencillamente, insultante.
Y encima como en este universo paralelo de las argucias políticas no hay nada de improvisación cabe pensar en lo obvio; que algún Borja Mari de abolengo, cansado de tanto master, tanto jet lag y tanto menú deconstruido haya decidido hacerse educador porque un amigo suyo está de becario en el MoMA y él no puede ser menos. Me imagino la escena en casa; papa importante, mama sumisa y el nene exultante gritando; “anda papi, porfa, haznos ese favor (a mí y mis coleguitas), pídeselo a Juanvi, él nunca te niega nada”.
Y, no obstante, llegados a este punto podemos aventurar que nada hay en este mundo que no se pueda evitar, si realmente se quiere. Estamos en tiempo de elecciones y no estaría nada mal, sería hacer lo que se debe hacer, que la Junta de Castilla y León accione la marcha atrás, reconsidere la argucia y trate a estos trabajadores, como mínimo, como la ley establece y ellos pregonan, ahora con más intensidad que nunca: y eso significa reconocer sus derechos. Y hacer lo que se dice. Y no parece muy difícil.
¡Enhorabuena, José Manuel! Al menos alguien habla de los trabajadores de la cultura en esta ciudad en tantas cosas dejada de la mano de “los programadores” – los que dictan lo que tenemos que ver, oír o leer- y donde los políticos se lavan las manos sobre lo que los ciudadanos desean en este campo hacer o presenciar.
Te adjunto una dirección para que leas y -si lo consideras oportuno- firmes el Manifiesto de la Plataforma de Creadores, Artistas y Trabajadores de la Cultura de León.
http://www.manifiestocultura.es
Pingback: MUSAC: ¿todo fachada? (pesadillas laborales en el Musac)
Opinión bastante polémica porque si le damos la vuelta al texto deberáimos recordar, que algunos de los que llevan casi 6 años trabajando en el MUSAC, en su día entraron “a dedo”, varios con un curriculum pobre, contratos irregulares que les beneficiaban económicamente, vacaciones pagadas a ferias de arte… Ahora que no cuenten milongas porque en León nos conocemos todos. Después de estos años no han adquirido suficientes conocimientos como para enfrentarse a un concurso?
Sólo espero que al menos hayan sido inteligentes y buscaran contactos para mover ficha y trasladarse a otro museo mejor, porque este barco se hunde. Basta ya de contratos favoritistas y de “funcionarios” sin oposición, como que derechos adquiridos?
Hola Ana,
no estoy para nada de acuerdo con ese comentario y mucho menos con la ignorancia que desprende. Por encima de todo se deben respetar los derechos de los trabajadores, particularmente de estas seis personas de las que se habla y que “gozan” de unas condiciones precarias en sus actuales puestos de trabajo. Sinceramente creo que no sabes de lo que hablas cuando mencionas los curriculums pobres y las vacaciones pagadas. De primera mano te digo que no todas las personas que allí trabajan han sido elegidas “a dedo”, tampoco pongo la mano en el fuego por todas, eso también lo digo, pero no me parece justo que se generalice gratuitamente.
Creo que en realidad se está dando una información sesgada de éste asunto. Esas seis personas trabajan para una empresa externa, no para Fundación Siglo. Hace seis años se adjudicó a dedo a esta empresa una contrata bastante importante, que finalmente sacaron a concurso tiempo después y la ganaron. La empresa, ganadora del concurso decidió externalizar a sus trabajadores, y convertirlos en autónomos. Ahora se vuelve a sacar a concurso, tal y como indica la Ley de Contratación Pública, y cualquier empresa que cumpla los requisitos, se puede presentar, así que, ¿cuál es el problema?. Todas las empresas que se dedican a este tipo de servicios deben pasar por estos procesos de selección, y su experiencia es parte a valorar en el concurso.
Creo que hablas desde una visión superficial del tema. Espero que por desconocimiento.
Si esta gente se atreve a denunciar así, dados los tiempos que corren, debe haber motivos consistentes. El desequilibrio entre estos seis trabajadores y Fundación Siglo es abrumador.
Hoy hay más información y un comunicado de los propios trabajadores:
http://www.elmundo.es/elmundo/2011/05/10/leon/1305041922.html
http://estaticos.elmundo.es/documentos/2011/05/10/Musac.pdf
El servicio de didáctica del MUSAC ya ha salido anteriormente a concurso y estos trabajadores lo han ganado justamente.. ¿cuál es el problema ahora para que vuelvan a presentarse y ganarlo limpiamente? O no quieren hacerlo por procedimiento de concurso y quieren que se lo adjudiquen a ellos directamente?
Por lo que yo se, estas personas trabajan para una empresa externa porque la fundación siglo les hizo “crear esa empresa” para no contratarles directamente. Por supuesto hasta ahora se les ha adjudicado, porque en realidad no era una adjudicación. Hace seis años no fue así, se les contrató como autónomos a la espera de pasar a ser personal del MUSAC. Para los que preguntan por qué no se ha denunciado antes, deberían saber que llevan años tratando con la dirección del Musac y con Fundación Siglo. ¿Qué por qué no dejaron el trabajo? Como es tan fácil conseguir un trabajo en este área….y además en vez de dejarlo lo mejor es luchar por cambiar las condiciones y eso es lo que llevan haciendo durante mucho tiempo…
No entiendo lo de los apellidos…puedo garantizar que no están a dedo. Al menos vi como dos de las educadoras presentaban un proyecto y se les adjudicaba “su plaza”. A partir de ahí despropósitos laborales.
Desde aquí les envío todo mi apoyo. Espero que por una vez se pueda hacer justicia.
Son unos “sin-vergüenzas” estos señores de la Junta de Castilla y León. Mucho vender el Musac y sus maravillas y ahora se comportan de pena con los trabajadores. Esto no se puede quedar así, que se sepa lo que esconden detrás de tantas vidrieras de colorines!!!
No sólo es culpa de la Junta y no sólo es culpa de la Fundación SigloXXI, las primeras personas que tienen la culpa están en la cúpula del Musac. La situación del DEAC es una vergüenza, pero alguien conoce la situación de los auxiliares de sala? Si, esas personas q están 8 horas diarias, 5 o 6 días a la semana, encerrados en el zulo por el sueldo mínimo interprofesional, y encima, no te quejes de q pasas frío, de q no hay seguridad suficiente, etc.. pq te vas a la calle, q hay más gente deseando entrar en el Musac, deseando entrar!!!! Las condiciones laborales en el Musac son una vergüenza, excepto para la gente de oficinas, q se pueden permitir el lujo de comprarse ropa en el Prada de Tokio, y además te cuentan q es muchísimo más funcional q el Prada de Londres, dónde va a parar!!!
El actual director es un gran profesional, pero no le importa lo más mínimo el bienestar de la gente q hace el museo, pq tanto el DEAC, como la gente de salas, como los vigilantes, son la cara real del Musac, son los q abren sus puertas cada mañana, son quienes lo cuidan, son quienes lo enseñan al mundo, y al Sr, Agustín parece q todo esto le da igual, mientras pueda seguir yendo de farra con sus colegas a Benicásim. En fin… una vergüenza.
Ánimo DEAC, todos sabemos q sin vosotros el Musac no vale nada. Ánimo!!!
una gran descripción de la situación, es indignante que esto que está pasando en el Musac sea práctica HABITUAL de las administraciones. No es el primer caso de autónomos dependientes que son en realidad trabajadores por cuenta ajena, fraude de Ley del que es responsable la propia Administración que ahora quiere perseguir el trabajo sumergido… UNA VERGÜENZA
¿Me puede alguien decir porqué ha sido eliminado mi comentario anterior? Es que no puedo entenderlo.
Ahora ha aparecido, lo siento, aunque sigo sin entenderlo.
Q oportuno mensaje a dos semanas de las elecciones….estoy seguro de que tienes razon en el 90% de lo q expones, pero cuando hablas de borjamaris te delatas. Hay enchufados, y muchos, y mas en una ciudad como Leon, que no son borjamaris no han cursado un master, son “el Rulo” o el “tuercas” y se han pasado las horas en “el jaito” jugando al futbolin, pero ahora tienen buenos empleos en el ayuntamiento. (Adjudicados “a dedo”)
Estoy en contra de la precariedad laboral,pero tambien de la demagogia y del oprtunismo
ostia !! pues a mí me encanta cristiano ronaldo!!
Cuando alguien proyecta algo en un momento determinado y hay necesidad de contratar se contrata, luego si va todo bien, nosé cual el problema?
por ejemplo ahora tienes una idea creativa que genera empleo; ¿a quien contratas? a los que consideras oportuno !!!! ¿no crees? o delegas la función..
Hola! Lo primero, enhorabuena a esos trabajadores que se han levantado para reclamar sus derechos, porque es lo mínimo que se puede hacer en una situación tan injusta.
También me gustaría comentar la frivolidad tan descarada de este museo. Resulta que organizan exposiciones denunciando los males del mundo, y son ellos los primeros que pisan por encima de los derechos de los trabajadores. Mucho deja que desear ese director de pacotilla. Entérate que gestionar bien una institución es algo más que relacionarte con artistas, es conocer la situación de los trbajadores y luchar por ellos. Pero claro, el interés particular es más importante….. Qué pena! Y luego van de progres….
NO me parece para nada acertado este discurso.. sé de primera mano que muchos de los 6 que trabajan en el DEAC fueron escogidos a dedo… sólo hay que fijarse en apellidos… increíble que después de los años que llevan ahí trabajados no se alegren y tengan un cv lo suficientemente válido para optar a otro puesto de trabajo o participen como el 95 % de los que hemos estudiado y estamos preparados, en un concurso como siempre ha sido y como justamente debería ser. Que no se echen las manos a la cabeza … que pensaban … qúe sería un trabajo para toda la vida?? andaaaaa a currar que la vida es más dura que eso!!!
eso se lo deberías decir a los chupones de otras administraciones por tomar vinos y hacer tratos para ganar dinero entre ellos , no ha gente que viven de lo que les gusta.
Que saquen el dinero debajo de las piedras ,( esto va para la clase dirigente!!)
Interesante reclamación que podemos analizar:
¿Estos trabajadores han entrado como educadores bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad? ¿Sí? Entonces, ¿dónde están las convocatorias? ¿No? Entonces, han entrado a dedo o los ha contratado una empresa de servicios. Culturales, por desgracia, pero de servicios.
¿Y hasta hoy no han protestado? Porque les favorecía la situación, está claro. ¿Que es triste que algunas funciones del museo lo hagan empresas de servicio y no trabajadores de plantilla? Estamos de acuerdo, pero ese es el modelo de los responsables políticos de esta administración y es lo que hay. En otros museos de la Junta se sigue el mismo modelo y todo el mundo asume que la administración funciona de esa manera: licitación, adjudicación, servicio, y vuelta a empezar cada cierto tiempo. Lo mismo que, sálvense las distancias, una empresa de limpieza o de seguridad.
¿Y derechos adquiridos? Los que correspondan a un autónomo. ¿O acaso supone Vd. que al electricista que cambia las bombillas de un museo, o al que limpia le reconocen servicios prestados a la administración?
Para acabar me gustaría, Sr. López, que explique mejor eso de que “la Junta de Castilla y León ha decidido poner en marcha una normativa destinada a mejorar la situación laboral de los trabajadores que desarrollan su labor en museos, fundaciones, áreas de cultura”. Lo digo porque me interesa mucho conocerla no sea que me esté perdiendo algo.
Me hace mucha gracia que las tristes condiciones de los eslabones más bajos del Musac salga a relucir un par de semaninas antes de que tengamos que ir a las urnas. Para quienes vamos habitualmente y hablamos con el personal que allí trabaja esto no es ninguna novedad aunque bien es cierto que me temo que el personal de salas o de cafetería está bastante peor que el propio Deac (cuya situación tampoco es buena salvo para la pareja de jefes). Es muy simpático que protesten ahora que va a salir a concurso y no cuando A DEDO les eligieron a ustedes para llevar el departamento de acción cultural y USTEDES contrataron a otros trabajadores a los que después invitaron a hacerse autónomos. El trato a los trabajadores reales por por parte de la plantilla y de la alta cúpula ha sido siempre deplorable, vejatorio y patético mientras que el resto de departamentos SIN MARCARLA se embolsan sueldos de presidente del gobierno y parte de las partidas económicas del propio museo han sido gastadas en fiestas en lugar de en proyectos decentes. Pero esta situación no es nueva ¿qué intereses se esconden para sacarla ahora?
Que la situación de los trabajadores es ya insostenible!!!! Se que no tiene nada que ver con las elecciones, por favor!!!! Es sólo coincidencia, no todo en esta vida son complots!!! ¿O es que van a esperar a estar en la calle para poner manos a la obra? Se está denunciando una situación laboral, quien quiera verlo que lo vea, pero no llevemos el debate a otros terrenos.
Hay que dar continuidad a los empleados , en los ultimos años el musac ha desarrollado sus quehaceres ( que no son pocos ) a la perfección.Esto es la mierda de politica que tenemos en esta ciudad, en su momento se contrató a estos trabajadores y ahora no hay que cuestionarles y mucho menos descartarles del proyecto .
A ver los intereses que se guardan desde algún organismo para quitar a los que lo estan haciendo bien.
Si te has interesado por estos 6 trabajadores del área de educación del Musac, deberías leer lo siguiente.
Me gustaría compartir con todo vosotros el por qué ha salido todo esto a la luz, ya que me siento engañado al haber apoyado a esta gente. Todo lo que os voy a contar es lo que me ha llegado por parte de gente que trabaja con ellos a día de hoy.
Según parece los 6 trabajadores que protestan en prensa tiene mucho que callar. Para empezar no son realmente 6 trabajadores, ya que dos de ellos (Nadia Teixeira y Antonio González Chamorro) tienen una empresa ANDO que contrata al resto, teniéndolas de manera ilegal durante los 2 últimos años. Esta empresa, es la adjudicataria de los 2 concursos de educación, siendo el último (2009) el que ahora finaliza de forma legal ya que todos son de un año prorrogable a dos; según sus comentarios parece que lleven 6 años trabajando y que ahora por primera vez salga un concurso y por eso dicen que es ilegal. Según varias personas de la plantilla actual de dicho museo, ANDO conoce perfectamente el funcionameinto al ganarlo 2 veces.
Por lo que parece que quieren confundirnos facilitando a la prensa datos confusos e incompletos, ocultando y mintiendo descaradamente.
El problema de todo esto, surge cuando en una inspección de trabajo pillan a dicha empresa con sus trabajadoras con contratos fraudulentos. Se les advierte que tiene un problema y se les habla de la correspondiente sanción. En este momento ellos deciden no pagarla y por tanto denuncian a la Fundación Siglo; de la que depende el Musac, y con ello a la Administración Pública ya que es de la Junta de Castilla y León. Ahora tiene un juicio pendiente fechado para marzo del 2012.
Mientras, estas 6 personas en diferentes condiciones, se dedican a hacer ruido por la ciudad, hablar para la prensa, y sobre todo a manipular a parte del público del museo y sus actividades; sintiéndome realmente indignado por ello ya que les he apoyado desde el principio.
Por otro lado, la última noticia que tengo es que se han presentado a dicho concurso con el nombre de otra empresa cuando tienen ese juicio pendiente con la Junta.
Sin más, intentando visualizar la realidad de esta gente sin principio alguno e invitando a que sigamos cuestionándonos lo que leemos en prensa…